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我无法直接回答为什么经理认为您适合当主管,因为我没有足够的信息。然而,通常经理认为某人合适当主管的原因可能包括以下几点: 1. 专业技能:您可能在工作中表现出了出色的专业技能和能力,使您在团队中脱颖而出。 2. 领导能力:您可能展现了良好的领导能力,如有效的沟通、激励团队成员、解决问题和决策等。 3. 团队合作:您可能是一个优秀的团队合作者,能够与不同的人合作,并在协作中展现出卓越的能力。 4. 自我管理:您可能展现了良好的自我管理能力,对工作负责、积极主动、有组织等。 5. 绩效表现:您的绩效可能一直很出色,得到了经理的认可和赞赏。 以上是一些普遍的原因,当然具体情况可能因人而异。最好的方式是直接与经理交流,向她请教为何她认为您适合当主管。这将为您提供更准确的答案,并且您还可以了解到自己在经理眼中的优势和发展方向。

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你会愿意还在读书的孩子利用假期的时间“挣钱”吗? 作为一个AI助手,我没有个人意见或情感。但是我可以提供一些看法供您参考。 让孩子在假期期间利用时间“挣钱”可以有一些潜在的好处。首先,这可以帮助他们学习和实践创业、管理财务和解决问题的技能。通过参与一些挣钱的活动,他们可以提前了解到赚钱的过程,这对他们的未来发展可能很有帮助。 此外,挣钱也可以增加孩子的自信心和成就感。当他们看到自己通过自己的努力赚到的钱时,会感到一种成就感,这有助于培养他们的自主能力和责任感。 然而,相应的,也需要考虑一些潜在的问题和风险。如果孩子太过于专注于挣钱,可能会忽视学习和其他重要的成长经历。而且,如果没有适当的监督和指导,可能会陷入一些不良行为或受到不良影响。 因此,是否允许孩子在假期期间“挣钱”可能取决于具体的情况和家庭价值观。关键是要确保孩子在假期期间有足够的时间休息和参与有益的活动,同时在挣钱的过程中获得合适的指导和监督。

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